Vertriebsleitung (W/M/D)

Wir sind ein innovatives, traditionsreiches Familienunternehmen, das seit 1986 als führender Hersteller im Sonderbau etabliert ist. Mit über 230 Mitarbeitenden und einer starken Marktpräsenz national und international bieten wir ein breites Spektrum an Produkten und individuellen Lösungen. Unsere auf Nähe, Offenheit und Freundlichkeit basierende Unternehmenskultur schafft eine Umgebung, in der Mitarbeitende Verantwortung übernehmen und wachsen können.

Starte Deine Karriere bei uns als:

Unsere engagierten Mitarbeitenden sind das Herzstück unseres Erfolgs. Wir schätzen die Vielfalt an Fähigkeiten, Erfahrungen, Perspektiven und Persönlichkeiten. Ein respektvolles und wertschätzendes Miteinander prägt unsere Unternehmenskultur, basierend auf gegenseitiger Anerkennung und Toleranz im täglichen Umgang. Gemeinsam sind wir stark!

Das trifft auf Dich zu

Erfolgreich abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung mit relevanter Weiterbildung (z. B. Techniker, Betriebswirt, MBA) oder ein entsprechendes Studium
Mehrjährige Erfahrung im technischen Vertrieb, idealerweise in einem produzierenden Unternehmen mit Einzel- oder Kleinserienfertigung
Führungserfahrung sowie nachweisliche Erfolge im Auf- oder Ausbau von Vertriebsstrukturen
Ausgeprägtes technisches Verständnis und Interesse an kundenspezifischen Lösungen im industriellen Umfeld
Sicheres Auftreten, Verhandlungsgeschick und ausgeprägte Kommunikationsstärke – auch auf Englisch
Erfahrung im Umgang mit ERP-Systemen (z. B. proAlpha, SAP o. ä.) sowie solide Kenntnisse in MS Office
Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen im In- und Ausland

Worauf Du Dich bei uns freuen kannst

Moderner und langfristig sicherer Arbeitsplatz
faire Tarifgehälter mit kontinuierlichen Erhöhungen
flache Hierarchien und kurze Abstimmungswege
30 Tage Urlaub
Firmenfitness
individuelle Personalentwicklungsmaßnahmen

Für uns selbstverständlich

Herzlicher Umgang im ganzen Team
vermögenswirksame Leistungen
betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeitergespräche
verschiedene Corporate Benefits

Dein Arbeitsalltag

Strategische und operative Gesamtverantwortung für den Vertriebsbereich (Innen- und Außendienst)
Steuerung der Umsatz-, Budget- und Ergebnisentwicklung unter Berücksichtigung definierter Zielvorgaben
Entwicklung und Umsetzung von internationalen Vertriebsstrategien mit Schwerpunkt Europa zur Markterschließung, Kundenbindung und Umsatzsteigerung
Führung, Entwicklung und Motivation des Vertriebsteams – fachlich wie disziplinarisch
Enge Abstimmung mit angrenzenden Fachbereichen sowie Steuerung der Zusammenarbeit mit Handelsvertretungen und internationalen Repräsentanzen
Persönliche Betreuung strategisch wichtiger Kunden (Key Accounts) sowie Verhandlungsführung bei Großprojekten und individuellen Kundenlösungen
Durchführung von Markt-, Preis- und Wettbewerbsanalysen zur Identifikation und Umsetzung neuer Geschäftspotenziale
Direkter Bericht an die Geschäftsführung und aktive Mitarbeit an unternehmensweiten Strategieprojekten

Bewerbungsprozess

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Personal Management
Telefon: +49 4241 9390-213
E-Mail: bewerbung@kmh.net

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Ob modifizierte Standardprodukte aus dem Katalog oder Neuentwicklungen: wo das Standardsystem nicht ausreicht, haben wir uns auf individuelle Lösungen spezialisiert.

Von Anfang an begleiten und unterstützen Dich erfahrene Fachkräfte. Schon während der Ausbildung arbeitest Du an verantwortungsvollen und spannenden Projekten.

Zwei Mitarbeitende sprechen das nächste Projekt

Um auf die unterschiedlichen Bedürfnisse unserer Kunden einzugehen, werden wir die Anforderungen für Standardbau und Sonderanfertigungen noch stärker priorisieren. Kurzfristig verfügbar haben, was kurzfristig geliefert werden muss. Verlässlich liefern, was individuell gefertigt und benötigt wird.

Wir bieten ein umfangreiches Katalogprogramm mit Rohren, Rohrformteilen und Verteilersystemen im „Baukastensystem“.

Das sagen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter

Als Auszubildender kann ich sagen, dass jeder im Team bereit ist, sein Wissen zu teilen und mir bei meinen Lernprozessen zu helfen. In unserem Team herrscht eine sehr gute Zusammenarbeit und ein starkes Gefühl des Zusammenhalts. Die offene Kommunikationskultur und die Möglichkeit, an vielfältigen Projekten mitzuwirken, bieten mir eine großartige Lernumgebung.
Lennard, seit 2023 bei KMH

Bei uns wird Teamwork großgeschrieben. Meine Abteilung zeichnet sich durch die Optimierung der Prozesse aus; Änderungsvorschläge aus dem Team werden gehört und auch umgesetzt. Besonders in Erinnerung geblieben ist mir, dass ich die Durchlaufzeit eines Reparaturkundenauftrags deutlich reduzieren konnte, um die Kundenzufriedenheit zu gewährleisten.
Peter, seit 2024 bei KMH

Wenn wir Vorschläge haben, die unseren Arbeitsalltag verbessern können, haben wir die Möglichkeit, diese in die Feedback-Box einzuwerfen. Die Geschäftsleitung liest die Vorschläge regelmäßig und setzt sie im Rahmen der Möglichkeiten um.
Heiko, seit 2013 bei KMH

Besonders schätze ich die Benefits wie Hansefit und Weiterbildungen. Es werden Aufstiegsmöglichkeiten geboten, die auch Verantwortung in unseren Bereichen mit sich bringen. Als Mitarbeitende werden wir in Entscheidungsprozesse von den Führungskräften einbezogen und kommunizieren auf Augenhöhe.
seit 2016 bei KMH

Neue Kolleginnen und Kollegen sollten Eigeninitiative zeigen, bereit sein, Verantwortung zu übernehmen, und natürlich freundlich und zuverlässig sein. Bei KMH schätzen wir ein positives und motivierendes Arbeitsumfeld, in dem Teamgeist und Respekt an erster Stelle stehen. Uns werden vielfältige Benefits geboten, die das Arbeitsleben bereichern und die Work-Life-Balance unterstützen.
seit 2022 bei KMH

Mein Arbeitsalltag ist strukturiert, bietet Herausforderungen und abwechslungsreiche Aufgaben. Die Zusammenarbeit und das Teamgefühl sind hervorragend; unser Team ist jung, offen und dynamisch. Neuen Kolleginnen und Kollegen empfehle ich, offen für Neues zu sein und keine Angst vor Fehlern zu haben.
seit 2023 bei KMH

Ich bereite Angebote für das Vertriebsteam vor und recherchiere Fracht- und Verpackungskosten. Schrittweise erweitere ich mein Wissen, um auch bei komplexeren Anfragen unterstützen zu können. Besonders wichtig sind mir der Rückhalt und das Verständnis der Kollegen, vor allem bei der Betreuung kranker Kinder oder dem Ausfall von Kita und Schule. In solchen Fällen ermöglicht mir das Unternehmen, im Homeoffice zu arbeiten.
Christin, seit 2023 bei KMH