KMH / Produktionsleitung / Kompetenzbereichsleitung Produktion (W/M/D) 

Produktionsleitung / Kompetenzbereichsleitung Produktion (W/M/D) 

KMH ist einer der führenden Hersteller weltweit von Rohren, Formteilen und Verteilersystemen aus Stahl und Edelstahl – für Schüttgüter und Aspiration aller Art. Wo das KMH-Katalogprogramm mit über 5.000 Serienteilen endet, fangen wir erst richtig an: Maßgeschneiderte Sonderlösungen aus eigener Produktion sind unsere Leidenschaft. Made in Germany seit 1986. Mit über 230 engagierten Mitarbeitenden setzen wir auf Teamwork, Know-How, Verlässlichkeit, Service und Innovation. Wir arbeiten in über 44 Ländern und in nahezu allen Industriebereichen – mit dem Anspruch, unsere Kunden zu begeistern.

Ein Familienunternehmen, Unzählige Möglichkeiten.

Wir wollen dich im KMH-Team zum nächstmöglichen Zeitpunkt als

Produktionsleitung / Kompetenzbereichsleitung Produktion (W/M/D)

Unsere engagierten Mitarbeitenden sind das Herzstück unseres Erfolgs. Wir schätzen die Vielfalt an Fähigkeiten, Erfahrungen, Perspektiven und Persönlichkeiten. Ein respektvolles und wertschätzendes Miteinander prägt unsere Unternehmenskultur, basierend auf gegenseitiger Anerkennung und Toleranz im täglichen Umgang. Gemeinsam sind wir stark!

Das bringst du mit

  • Erfolgreich abgeschlossene technische oder gewerbliche Ausbildung im Produktionsumfeld mit entsprechender Zusatzqualifikation oder ein Studium mit Schwerpunkt Produktion, Technik, Maschinenbau oder einer vergleichbaren Fachrichtung 
  • Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in einem produzierenden Unternehmen 
  • Erfahrung in der Steuerung und Weiterentwicklung von Produktionsprozessen 
  • Gutes Verständnis für Produktionsplanung, Kapazitätssteuerung, Kennzahlen und Liefertermintreue 
  • Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift 
  • Sicherer Umgang mit ERP-Systemen und den gängigen Microsoft Office Anwendungen 
  • Erfüllst du die Voraussetzungen für eine Eintragung in die Handwerksrolle oder bist bereit, diese gemeinsam mit uns zu erwerben 
  • Eine Ausbildereignung oder Erfahrung in der Ausbildung gewerblicher und logistischer Berufe ist von Vorteil 
  • Ausgeprägte Kommunikationsstärke und ein souveräner, wertschätzender Umgang mit Menschen 

Das machst du bei KMH

  • Übernahme der Gesamtverantwortung für alle Fertigungsbereiche und Führung der Mitarbeitenden sowie Auszubildenden im Produktionsbereich fachlich und disziplinarisch 
  • Führung und Entwicklung von bis zu zehn Teamkoordinatoren und Teamleiter und Sorge tragen für klare Verantwortlichkeiten, Entscheidungswege und Führungsstrukturen innerhalb der Produktion 
  • Verantwortung für die Personal- und Kapazitätsplanung und Sicherstellung eines wirtschaftlichen sowie bedarfsgerechten Personaleinsatz 
  • Verantwortung für die relevanten Produktionskennzahlen und Budgets, Analyse von Abweichungen und Einleitung geeigneter Maßnahmen zur Zielerreichung
  • Steuerung der Produktionsabläufe mit dem Ziel einer vollständigen und termingerechten Lieferung im Sinne unseres OTIF-Anspruchs 
  • Analyse bestehender Abläufe, Entwicklung verbindlicher Standards und Reduzierung ungeplanter Ad-hoc-Maßnahmen 
  • Nutzung unserer ERP- und Planungssysteme zur transparenten Überwachung, Priorisierung und Steuerung der Produktionsaufträge 
  • Unterstützung bei Bedarf das operative Tagesgeschäft und Sorge bei Abweichungen für schnelle, nachhaltige und wirtschaftlich sinnvolle Lösungen 
  • Kontinuierliche Weiterentwicklung der Prozesse, Strukturen und Steuerungsinstrumente im Produktionsbereich
  • Aktives Vorantreiben von Zukunftsthemen wie Digitalisierung und Automatisierung und Identifizierung von Potenzialen zur Steigerung von Effizienz, Qualität und Prozesssicherheit 
  • Bewertung, Planung und Begleitung von Automatisierungs-, Digitalisierungs- und Investitionsvorhaben im Produktionsbereich 
  • Enge Zusammenarbeit mit den angrenzenden Kompetenzbereichen, insbesondere mit dem Prozessmanagement, der Produktionslogistik, der Technik und dem Vertrieb 
  • Interner und externer Ansprechpartner für übergeordnete produktionsbezogene Fragestellungen 
  • Sicherstellung der Einhaltung aller Anforderungen aus den Bereichen Qualität, Energie, Umwelt, Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz 

Mehr für dich

  • Tarifvergütung, 30 Urlaubstage, vermögenswirksame Leistungen & betriebl. Altersvorsorge
  • Eine große Auswahl an Mitarbeiterrabatten & Bike-Leasing
  • Hansefit-Zuschuss für Fitness, Massage, Schwimmen & Co.
  • Weiterbildung durch Trainings, E-Learnings und individuelle Entwicklung

Für uns selbstverständlich

  • Herzlicher Umgang im ganzen Team
  • Mitarbeitergespräche
  • verschiedene Corporate Benefits
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Drag & Drop Files, Choose Files to Upload Du kannst bis zu 8 Dateien hochladen.
Wir freuen uns über deinen Lebenslauf und aktuelle Zeugnisse (Schul- und/oder Arbeitszeugnisse). Gerne darfst du uns auch weitere Dokumente schicken. Bitte lade deine Dokumente als PDF-Dateien hoch.
Ausführlichere Informationen zur Verarbeitung personenbezogener Daten bei Aufnahme in den Bewerberpool finden Sie in der Datenschutzerklärung.
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Ob modifizierte Standardprodukte aus dem Katalog oder Neuentwicklungen: wo das Standardsystem nicht ausreicht, haben wir uns auf individuelle Lösungen spezialisiert.

Von Anfang an begleiten und unterstützen Dich erfahrene Fachkräfte. Schon während der Ausbildung arbeitest Du an verantwortungsvollen und spannenden Projekten.

Zwei Mitarbeitende sprechen das nächste Projekt

Um auf die unterschiedlichen Bedürfnisse unserer Kunden einzugehen, werden wir die Anforderungen für Standardbau und Sonderanfertigungen noch stärker priorisieren. Kurzfristig verfügbar haben, was kurzfristig geliefert werden muss. Verlässlich liefern, was individuell gefertigt und benötigt wird.

Wir bieten ein umfangreiches Katalogprogramm mit Rohren, Rohrformteilen und Verteilersystemen im „Baukastensystem“.

Das sagen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter

Als Auszubildender kann ich sagen, dass jeder im Team bereit ist, sein Wissen zu teilen und mir bei meinen Lernprozessen zu helfen. In unserem Team herrscht eine sehr gute Zusammenarbeit und ein starkes Gefühl des Zusammenhalts. Die offene Kommunikationskultur und die Möglichkeit, an vielfältigen Projekten mitzuwirken, bieten mir eine großartige Lernumgebung.

Lennard, seit 2023 bei KMH

Bei uns wird Teamwork großgeschrieben. Meine Abteilung zeichnet sich durch die Optimierung der Prozesse aus; Änderungsvorschläge aus dem Team werden gehört und auch umgesetzt. Besonders in Erinnerung geblieben ist mir, dass ich die Durchlaufzeit eines Reparaturkundenauftrags deutlich reduzieren konnte, um die Kundenzufriedenheit zu gewährleisten.

Peter, seit 2024 bei KMH

Wenn wir Vorschläge haben, die unseren Arbeitsalltag verbessern können, haben wir die Möglichkeit, diese in die Feedback-Box einzuwerfen. Die Geschäftsleitung liest die Vorschläge regelmäßig und setzt sie im Rahmen der Möglichkeiten um.

Heiko, seit 2013 bei KMH

Besonders schätze ich die Benefits wie Hansefit und Weiterbildungen. Es werden Aufstiegsmöglichkeiten geboten, die auch Verantwortung in unseren Bereichen mit sich bringen. Als Mitarbeitende werden wir in Entscheidungsprozesse von den Führungskräften einbezogen und kommunizieren auf Augenhöhe.

seit 2016 bei KMH

Neue Kolleginnen und Kollegen sollten Eigeninitiative zeigen, bereit sein, Verantwortung zu übernehmen, und natürlich freundlich und zuverlässig sein. Bei KMH schätzen wir ein positives und motivierendes Arbeitsumfeld, in dem Teamgeist und Respekt an erster Stelle stehen. Uns werden vielfältige Benefits geboten, die das Arbeitsleben bereichern und die Work-Life-Balance unterstützen.

seit 2022 bei KMH

Mein Arbeitsalltag ist strukturiert, bietet Herausforderungen und abwechslungsreiche Aufgaben. Die Zusammenarbeit und das Teamgefühl sind hervorragend; unser Team ist jung, offen und dynamisch. Neuen Kolleginnen und Kollegen empfehle ich, offen für Neues zu sein und keine Angst vor Fehlern zu haben.

seit 2023 bei KMH

Ich bereite Angebote für das Vertriebsteam vor und recherchiere Fracht- und Verpackungskosten. Schrittweise erweitere ich mein Wissen, um auch bei komplexeren Anfragen unterstützen zu können. Besonders wichtig sind mir der Rückhalt und das Verständnis der Kollegen, vor allem bei der Betreuung kranker Kinder oder dem Ausfall von Kita und Schule. In solchen Fällen ermöglicht mir das Unternehmen, im Homeoffice zu arbeiten.

Christin, seit 2023 bei KMH
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